第一章猎头行业基本概况

第一节 猎头公司的相关概述

一、猎头公司的定义

二、猎头公司的对象

第二节 猎头公司的服务情况

一、标准服务

二、长期服务

三、国际服务

四、智囊团服务

第三节 猎头公司的高效搜寻

一、猎头公司搜寻原则

二、猎头公司搜寻流程

三、猎头公司搜寻路径

四、猎头公司搜寻方法与技术

第二章猎头行业发展环境分析

第一节 猎头公司行业宏观经济环境分析

第二节 猎头公司行业政策环境分析

一、猎头公司行业相关政策

二、中国人才市场相关政策

三、国家高层次人才特殊支持计划

第三节 猎头公司行业社会环境分析

一、中国法人单位数统计

二、中国高校毕业生分析

第四节 全球及中国人力资源环境分析

一、全球人力资源环境分析

（一）全球人力资源行业研究

（二）全球人力资源市场格局

（三）全球人力资源企业格局

（四）全球人力资源服务机构

（五）全球人才短缺市场运营状况分析

二、中国人力资源环境分析

（一）中国劳动就业状况分析

（二）中国人力资源行业研究

（三）中国留学人才行业研究

（四）中国高端人才流失问题

第三章猎头行业发展状况分析

第一节 猎头公司行业发展分析

一、猎头公司行业发展历程

二、猎头公司行业发展现状

（一）公司化进程加速

（二）产业规模不断扩大

（三）边际效应扩张明显

（四）逐步激活下游产业

（五）产业效益明显提高

三、猎头公司行业发展规模

第二节 猎头公司的定位分析

一、公司治理：有限责任制与合伙制

二、资金性质：内资与合资

三、行业范围：专业化与多元化

四、区域范围：单一区域与跨区域

五、经营对象：顶级人才与中高级人才

六、攻守方略：单打独斗与合纵连横

第三节 猎头行业发展SWOT分析

一、猎头市场发展优势分析

二、猎头市场发展劣势分析

三、猎头市场发展机遇分析

四、猎头市场发展挑战分析

第四节 人力资源服务行业研究

一、人力资源管理对企业的重要意义

二、人力资源管理现状和问题

三、实现从传统人事管理观念向人力资源管理观念的转变

四、中国人力资源发展的新趋势

第五节 猎头公司行业业务拓展计划

一、业务拓展分析

二、品牌宣传分析

第六节 中国重点猎头网站发展分析

一、猎聘网

二、好猎头网

三、举贤网

四、牛人网

五、红桃网

六、中国猎头招聘网

七、中国猎头人才网

八、Linkedin

第四章猎头公司行业市场竞争分析

第一节 猎头公司行业竞争分析

一、猎头机构区域发展和从业人员状况

二、中国猎头的五大竞争类型

（一）发展迅速的本土猎头

（二）服务外企的外资猎头

（三）较大规模的本土猎头

（四）微小型的本土猎头

（五）人才网站或人才市场的猎头部门

三、我国猎头的三大特征

第二节 猎头公司行业竞争力分析

一、现在企业竞争分析

二、新进入者的威胁

三、替代品或服务的威胁

四、供应商议价实力

五、客户的议价实力

第三节 猎头公司行业竞争格局分析

一、猎头职位年薪分布

二、猎头职位行业分布

三、猎头职位主体分布

四、猎头职位区域分布

五、猎头公司时间分布

六、猎头公司关注因素

第五章全球猎头行业重点企业经营分析

第一节 海德思哲国际咨询公司

一、企业发展简况分析

二、企业经营情况分析

三、企业竞争优势

第二节 光辉国际

一、企业发展简况分析

二、企业经营情况分析

三、企业竞争优势

第三节 万宝盛华集团

一、企业发展简况分析

二、企业经营情况分析

三、企业竞争优势

第六章中国猎头行业重点企业经营分析

第一节 北京科锐国际人力资源股份有限公司

一、企业发展简况分析

二、企业经营情况分析

三、企业竞争优势

第二节 广东智通人才连锁股份有限公司

一、企业发展简况分析

二、企业经营情况分析

三、企业竞争优势

第三节 上海蓝海人力资源股份有限公司

一、企业发展简况分析

二、企业经营情况分析

三、企业竞争优势

第四节 武汉起点人力资源股份有限公司

一、企业发展简况分析

二、企业经营情况分析

三、企业竞争优势

第五节 上海晨达人力资源股份有限公司

一、企业发展简况分析

二、企业经营情况分析

三、企业竞争优势

第七章2023-2029年猎头公司行业发展趋势及趋势分析

第一节 2023-2029年猎头企业发展趋势及前景

一、人力资源行业发展规划

二、猎头行业发展趋势分析

三、猎头行业趋势预测分析

第二节 2023-2029年猎头企业投资前景分析

一、运营风险分析

二、合同风险分析

三、财务风险分析

四、道德风险分析

第三节 2023-2029年猎头企业投资前景研究分析