灵活用工界定为一种新型的用工模式，它是一种由灵活劳动者自主选择，自由支配时间和地点，在一定的要求和限制下完成相应工作任务的一种灵活性较高的用工方式。
灵活用工行业的上游为劳动力、人力资源服务平台和软件信息技术行业，下游为用人单位，从行业来看，建筑业、交通运输业、餐饮业等行业更倾向于使用灵活就业人员。
灵活用工产业链
资料来源：共研产业咨询（共研网）
2016年我国灵活用工人数395.8万人，到2021年人数增至1528.3万人，近几年国内灵活用工人数情况如下图所示：
2016-2022年中国灵活用工人数情况
资料来源：共研产业咨询（共研网）
随着企业雇主灵活用工需求的涌现和劳动者对灵活用工方式接受度的提高，灵活用工市场规模得以飞速发展，2019年市场规模达到4787.7亿元。同时，2020年新冠疫情的爆发催化了灵活用工的应用，市场规模仍保持高速增长的水平，年度规模为7125.4亿元，2021年我国灵活用工市场规模增长至8848.7亿元,2022年将突破万亿元。
2016-2022年中国灵活用工市场规模
资料来源：共研产业咨询（共研网）
目前，国内灵活用工市场需求主要分布在建筑、餐饮及批发、制造等行业。2022年国内灵活用工需求如下图所示：
2022年灵活用工需求分布
资料来源：共研产业咨询（共研网）
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共研产业咨询 - 深度报告
2023-2029年中国灵活用工市场深度调研与前景趋势报告
2023-2029年中国灵活用工市场深度调研与前景趋势报告
首先介绍了灵活用工相关概念及发展环境，接着分析了中国灵活用工规模及消费需求，然后对中国灵活用工市场运行态势进行了重点分析，最后分析了中国灵活用工面临的机遇及发展前景。您若想对中国灵活用工有个系统的了解或者想投资该行业，本报告将是您不可或缺的重要工具。
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